Están despidiendo a más compañeros que estaban metidos en el ERE y al parecer han tenido mas suerte que los que nos despidieron al principio. A algunos (con los que he hablado) y no se si ha todos, le han pagado todo e incluso la indemnización. Si alguien sabe algo más que lo comente.

Un abrazo.

El comité de empresa de JOCA reconoce que el segundo ERE es "necesario"

Badajoz, 17 may (EFE).- El presidente del comité de empresa de la constructora extremeña JOCA, Francisco Fernández, ha reconocido hoy que, "por desgracia", el segundo expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía es "necesario".

En declaraciones a Efe, ha manifestado que la plantilla actual de 155 trabajadores no se corresponde con la "difícil" situación económica y la cartera actual de la empresa.

"Si el objetivo es que la empresa siga adelante, se debe soltar lastre, todos somos conscientes de ello, por mucho que nos duela", ha afirmado.

Ahora, el objetivo del comité de empresa es negociar para que los empleados afectados por este segundo ERE reciban las "mejores condiciones" posibles.

En este sentido, ha explicado que la situación actual, debido a la existencia de un administración concursal, es "más positiva" que la sufrida por los 110 empleados de JOCA y 40 de Saconsa afectados por el primer ERE.

En este sentido, ha informado de que estos llevan ya cinco meses sin cobrar la indemnización ni el mes de diciembre, pues el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) aún continúa con los trámites.

"En aquella ocasión la empresa estaba respaldada por un preconcurso de acreedores y estaba más protegida de cara al impago", ha añadido.

El comité de empresa de JOCA espera que el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Badajoz, encargado de estudiar este segundo ERE, les informe la próxima semana sobre las condiciones del expediente, a cuántos trabajadores afecta y quiénes son.

Tras ello, los sindicatos se reunirán con la empresa y el administrador concursal, Insolvalia, para negociar las condiciones del expediente.

Joca presenta su segundo ERE y plantea despedir a 59 personas
Al estar ya en concurso de acreedores no puede licitar obra pública, lo que complica que pueda remontar la situación

09.05.12 - 00:04 - J. LÓPEZ-LAGO | BADAJOZ.


Joca, la empresa que fuera buque insignia extremeño en el sector de la construcción, presentó ayer un segundo expediente de regulación de empleo (ERE) en el juzgado de lo Mercantil número 1 de Badajoz. Su propuesta afecta a 82 personas, de las que plantea el despido de 59, además de 18 suspensiones temporales y 5 reducciones de jornada, según informó ayer el departamento de recursos humanos a los trabajadores.Para ver en qué queda finalmente esta medida ya se ha iniciado el proceso para elegir a los representantes de los trabajadores que negociarán este expediente. Pero no será hasta el 16 de mayo cuando se conozca quiénes se sentarán con la empresa para pactar el número definitivo de afectados.Mateo Guerra, secretario general del sector de la construcción de Comisiones Obreras, espera que este plazo se acorte al tiempo que admite que la situación del sector en general es crítica. Pero para calcular de cuántos empleados debería desprenderse la empresa señala que primero habrá que revisar la lista de obras que tiene Joca en marcho y su estado de ejecución.Después de un primer ERE que quedó resuelto en noviembre del año pasado y que afectó a 180 empleados contando los de Saconsa (de la misma matriz), Joca tiene en la actualidad entre 160 y 170 trabajadores, según la estimación del sindicato Comisiones Obreras, y más de la mitad de ellos están ubicados en Badajoz. El resto están dispersos por las delegaciones de Joca en Madrid, Andalucía o Canarias en su mayoría.

Primer ERE en noviembre

Tras aquel ERE de hace seis meses, la sensación entre los empleados fue de satisfacción relativa, ya que inicialmente la cifra de afectados era de 487 y se consiguió reducir a 180.Ahora mismo la situación de Joca se agrava más si cabe pues el pasado mes de febrero presentó un concurso de acreedores, a los que pedía que perdonaran una cuarta parte de una deuda total de 87,3 millones, sin contar los 24,3 que se debía a la Seguridad Social o Hacienda. Según explica Guerra, este concurso le impide por ley a Joca licitar obra pública, lo que deja con una mano atada a la empresa para poder remontar su situación. Por eso el representante sindical espera que esta situación no dure más allá del mes de julio, según la información que va obteniendo de los administradores concursales.Cuando se presentó en los juzgados este concurso de acreedores, Joca explicó a través de una nota que la decisión era temporal y como consecuencia del recrudecimiento de la crisis, «que ha tenido un fuerte impacto sobre el volumen de licitación de obra pública y la inactividad prácticamente total en la contratación privada».Y añadía asimismo que «el deterioro de la situación de las arcas públicas ha supuesto un notable retraso en el cobro de las obras realizadas para algunas administraciones. Ello, unido a la restricción sin precedentes del crédito por parte de las entidades bancarias, ha conducido a la actual necesidad de refinanciación».Desde entonces Joca, perteneciente al Grupo Katry, sopesaba vender terrenos, locales y oficinas o vender alguna filial para captar dinero. Además, hace dos meses expresó su intención de cerrar las delegaciones que menor actividad tuvieran.Joca nació en Extremadura hace más de 45 años y en los años ochenta empezó a trabajar por toda España consolidándose como una empresa de construcción generalista con cobertura en obra civil, hidráulica y edificación singular, según detalla en su página de internet. También destaca la ejecución a partir de 2004 del Proyecto de interés Regional Cerro Gordo, en Badajoz, donde construyó 2.750 viviendas.